faire
Les derniers années nous ont montré que l’on vit dans une société fragile, séparée, isolée. Nous avons le besoin de rétablir des relations. faire se propose d’y participer à travers l’architecture, l’urbanisme et le design. faire c’est le travail pratique, du chantier, des prototypes, de la main, source intarissable d’enseignements : l’exigence technique change la manière de dessiner, la connaissance du dessin change la façon de fabriquer. faire c’est aussi la recherche, l’analyse, l’investigation des différents domaines de la pratique architecturale.
Et si au final il n’y avait pas de frontières ? Et si l’architecture était bien le projet de transformation de notre environnement ?
Coopérons pour dépasser les frontières, rétablissons des relations entre les lieux et les contextes, à travers les disciplines et les filières, avec les habitants et les clients. Serrons-nous, faisons communauté, participons à la construction d’une société conviviale. faire existe entre l’agence, l’université et l’atelier de menuiserie. faire existe entre pratique, enseignement et recherche.
Aujourd’hui, Federico Diodato et Nikhil Calas mènent cette aventure ensemble. Mais faire c’était aussi Brieuc Le Coz, ancien associé fondateur de l’agence : tous les projets jusqu’en juin 2020 sont signés avec lui. Désormais Brieuc a sa propre structure, allez visiter son site ! blcarchitecte.fr
Retrouvez notre entretien avec New Generations !
👉 newgens/faire
📸: Vincent Hoel📍 3, Square des Bouleaux, Paris
faire
Agence d'architecture | Atelier de menuiserie dirigée par Federico Diodato et Nikhil Calas
👉 newgens/faire
📍 3, Square des Bouleaux, Paris
[engagement] Syndicat de l’Architecture
Depuis juin 2022 Nikhil est membre du CA du Syndicat de l’Architecture. Il représente le Syndicat dans la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI), lecomité pour la HMONP et le comité pour l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Depuis juin 2022 Nikhil est membre du CA du Syndicat de l’Architecture. Il représente le Syndicat dans la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI), lecomité pour la HMONP et le comité pour l’égalité professionnelle femmes-hommes.
